Кадровый консалтинг

Документооборот – очень важный элемент любого производственного процесса, который непосредственно связан со многими сферами: бухгалтерского учета, охраны труда, налогового учета, производства и некоторыми другими. Все это, конечно, требует времени и усилий.

Предоставьте это нам!
В то время, как мы занимаемся подготовкой любой необходимой документации, Вы можете заниматься другими делами, требующими Вашего внимания и/или участия!

Мы предлагаем Вам следующие услуги:

1. Организация работы с персоналом

  • Организационная структура
  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Должностные инструкции сотрудников
  • Положения об отделах (структурных подразделениях)

2. Наем, перемещение и увольнение персонала

  • Анкеты сотрудников
  • Трудовые договора
  • Заявления о приёме на работу
  • Заявления об увольнении
  • Приказы о приеме, перемещении, увольнении сотрудников
  • Трудовые книжки
  • Личные карточки Т-2
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
  • Обходной лист

3. Деятельность персонала

  • Положение «Об адаптации работников Общества»
  • Положение «Об оплате и стимулировании труда персонала Общества»
  • Договора о полной индивидуальной материальной ответственности
  • Договора о коллективной материальной ответственности
  • Соглашения о неразглашении коммерческой, служебной тайны
  • Заявления о предоставлении отпусков
  • Приказы о предоставлении отпусков
  • Положение «О командировках»
  • Приказы о направлении в командировки
  • Командировочные удостоверения
  • График отпусков
  • Табель учета рабочего времени Т-12
  • Табель учета рабочего времени Т-13

Комплект документов составляется с учетом требований инструкций и стандартов РФ, постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», других нормативно-методических документов.